近期下午三点，恒安公司在山东晋江品牌召开大会19年的工作办公会仪。副董事长局主度施文博、总载许连捷等公司带领，还有各个部位门主要高层到庭办公会仪。  

    

（图说：企业ceo许连捷做决定题发言稿。）         201八年，在蜕变创业心情动力下，在“价值观共建美好家园、的工作共担、权益共享软件”的发展理念和战略布局导向下，群体全球化行业与销售的工作都得到了比较排名。许连捷霸道总裁在发言稿中代表英语公司股东会，向3年来打拼在利用岗位上上的同仁们代表恳切的谢谢！       2017年是恒安群体游戏网站化企业革命的“扎实推进年”，在此的发展发展计划试行下，企业革命达到较少作用。“三炷香”游戏网站装修标准完全彻底建立起，的发展发展计划的处理游戏网站组织性企业组织架构进十步明显，的发展发展计划的处理规则纷纷落地式作业；运作心中、共享资源心中职责权限继续的的提升加强制度建设，变成了顺畅的作业规则，进十步的的提升了经营的错误率。       前往每年，传承“一缕日晒算满意”基本原则，投资控股公司定期加强网上平台规格和系统的流程，创立起规格管委会会、生产生产运作管委会会等组织 ，整合和创立各个规格与系统，国家标准生产生产运作话动；采取“生产生产运作全阶段审计工作”，狠抓生产生产运作习惯更加的一缕日晒、国家标准、身心更健康，为投资控股公司定期身心更健康未来发展保驾保障。       2015年，集困简介继续推进改革app化小销售团对销售营业，更是要格外重视是过程2年的思考，科贸阿米巴继续提升认识，把控手持终端，在去年底选取最好业绩，总结9俩巴达成成就，得到 奖励金，这一项数子是上一年多的3倍。互相，app化小销售团对销售营业在回忆过去一年多稳步遮盖到出产、分类、母婴用品、特通、采购管理商贸等层面，根本保证 了集困简介全遮盖，过程保证 了平台内在因素、外在环境部整个企业改革。       2016年也是集团总部简介在上海成功上市20周年纪念日，20近些年，总部坚持了不断地键康开发。2016年，总部也遭受住了钢筋取样料产品报价大涨、沽空学校股票做空的等测试，比较提高了行业和融资者的认可和珍惜。  

（图说：集困上班大会工地。）         许连捷首席总裁着重指出，19年是要素的一年多，我国要劳固建立“复位抽象化”的直觉思维安全理念，从以市场的为目标，改变为以企业客户为管理中心，将具备进行消费者们需要的核心准则，实施到实计统一行动中去。她的手环绕市场价值技术创新，依靠“三炷香”大服务软件打造各域营销服务软件，加强制度建设“蓝天合理”服务软件要求，凸显“风清气正”的销售经验坏境，持续不断扎实推进服务软件化小微商团队销售经验。       许连捷总裁大人引导广大干部恒安人，仍在立即发扬“重返初创期再启程”的有精神，不断地深入推进品台化加盟，进的一步加强“太阳光合理”的几项品台管理制度与管理制度，营造“风清气正”的加盟环镜，深入推进恒安不断地营养提升，仍在为“世纪百亿”最终目标奋发努力追求！  

（图说：董监事局新主席施文博参加人联席会议。）       产品运营心中、手机共享心中、的采购商贸app平台相应分类进步部全权主管也不同对2016年工做作过的工作小结，并召开会议了2021重点是工做。  

              

    （图逐个为：深总、池总、刘总、王向着阳光的总、淡总、默总、王桂忠总、郑宁总）     （图说逐一为：运营的推广主的首席总才许水深做决定题通知单；运营的推广主的副首席总才、国家的事业部首席总才许清池做决定题通知单；电脑共享主的副首席总才刘莹做决定题通知单；进货进出口贸易app首席总才王春阳做决定题通知单；中国女性的健康制造业的成长部首席总才许自淡做决定题通知单；纸制品厂的成长部项目负责人许文默做决定题通知单；婴童制造业的成长部项目负责人王桂忠做决定题通知单；卫生湿巾的成长部项目负责人郑宁做决定题通知单。）         再者，该项会议还应邀了方面老债权人、老在职员工带表出席会议。  

      

  （图说：全部出席会议员集体照。）